My Work

第4次産業革命

 「デジタルからリアル」「リアルからデジタル」への進出・融合が急激に進展し、「データ利活用モデル」

全く新しいビジネスモデルが急速に創出

トヨタの令和2年の年頭社長挨拶によれば、トヨタですら生き残れないほどの大波がきていると認識

新しい人事評価基準

これまでの人の評価では生き残れない。だから評価基準を変える。これまで評価された人の陳腐化が起きている。

幹部社員を社外に出す

情報は社内になく外にある。デジタルとリアルの新しい融合ができる人が評価される。

社員を叱る

生きるか死ぬかの時にモチベーションが上がらいなんて言うな。

競争から仲間

リアルの世界を制すために職人を活かす。ものづくり、人づくりへの回帰が始まる。個人間のせこい競争の先に将来はない。

おもしろい時代に

わくわくするおもしろい時代がくる！